Administração Geral Cultura organizacional

A noção de cultura de empresa surge no início dos anos 1980 na França em meio a uma importante crise econômica. Tal noção NÃO é compreendida pelas empresas como sendo

  • A.

    um meio estratégico para obter dos trabalhadores sua identificação e sua adesão aos objetivos definidos

  • B.

    a adoção de um discurso humanista, visando obter comportamentos leais por parte dos trabalhadores

  • C.

    uma característica de uma coletividade pretensamente homogênea com contornos bem definidos.

  • D.

    uma dependência direta dos assalariados, que é de certa forma preexistente e se impõe a eles.

  • E.

    a exaltação do ‘espírito da casa’, que caracterizou por longo tempo o patronato francês, marcado pelo paternalismo.