A cultura é aprendida, transmitida e partilhada. É resultante de um aprendizado por condicionamento social. Ela é construída ao longo do tempo.
Em termos empresariais, a cultura também é expressa na maneira como as coisas são feitas, como a empresa está estruturada, etc.
Dessa forma, a cultura organizacional cria o(a)
abordagem sistêmica da administração
identidade organizacional
público-alvo da empresa
cenário do macroambiente organizacional
relação entre o ambiente externo e o grau de incerteza interno