Questões de Concurso de Administração por objetivos (APO) - Administração Geral

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Questão de Concurso - 1051455

Concurso PGE PE Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos 2018

Questão 55

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

A questão dos recursos humanos nas organizações passou por diversas abordagens ao longo do tempo e, consequentemente, por diferentes escolas de administração. A esse respeito, julgue os itens que se seguem. Consiste em uma característica da administração por objetivos a participação de subordinados na formulação e definição de objetivos de desempenho, de forma consensual, entre superiores e subordinados.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 772049

Concurso TRE GO Analista Judiciário - Área: Administrativa 2014

Questão 91

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Julgue os próximos itens, referentes a administração geral e pública. Um gestor que se utiliza da administração por objetivos deve fixar as metas organizacionais em conjunto com seus subordinados, buscando interligar os objetivos departamentais, mesmo que vários desses objetivos estejam apoiados em princípios básicos diferentes entre si.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 768396

Concurso Funarte Administração e Planejamento 2014

Questão 50

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível Superior

Proposta por Peter Drucker em 1954, na sua obra clássica The Practice of Management, a Administração por Objetivos (APO) um modelo de administração voltado a orientar a organização em torno de objetivos, exigia também adaptações internas nos processos e práticas de gestão que a diferenciavam de outros modelos utilizados à época. Sobre essas adaptações ou inovações, é correto afirmar que a APO:
  • A. exigia uma elevada participação dos funcionários e a integração com as chefias na definição dos objetivos;
  • B. caracterizou-se pela dependência de aprimoramento tecnológico e sociotécnico da empresa para sua implementação;
  • C. baseava-se na formalização dos processos e normas validados pelas lideranças em cada etapa;
  • D. estipulava uma maior hierarquização dos cargos, com funções mais claras e bem definidas;
  • E. estabelecia que cada funcionário deveria propor, anualmente, suas metas e objetivos de desenvolvimento pessoal.

Questão de Concurso - 705878

Concurso PM CE Primeiro - Tenente 2013

Questão 52

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Quanto à teoria geral da administração, julgue os itens seguintes. A administração por objetivos baseia-se na aplicação prática do processo de planejar, organizar, executar e controlar.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1186514

Concurso CFO Administrador 2019

Questão 89

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Superior

A respeito do processo de planejamento, julgue os itens de 83 a 89.

Entre as características da administração por objetivos (APO), estão o estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior e a contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1135060

Concurso CRF ES Técnico de Nível Superior - Área Administração 2019

Questão 85

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Superior

Quanto à gestão da qualidade, julgue os itens de 81 a 90.

É preciso remover as barreiras que impedem trabalhadores, gerentes e engenheiros de sentirem orgulho de seu trabalho. A avaliação anual de desempenho e a administração por objetivos devem ser abolidas.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1061373

Concurso

Questão 65

Nível

A respeito de técnicas e ferramentas gerenciais e sua aplicação à administração pública, julgue os itens subsequentes. A administração por objetivos marca um ponto de transição nas abordagens da administração: a partir dela, evoluiu-se da orientação a atividades para a orientação a resultados e, ainda, do estilo autoritário para o participativo.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 579786

Concurso TRT 10 Analista Judiciário - Área: Administrativa 2012

Questão 111

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Julgue os itens a seguir, acerca da gestão de pessoas.

O desenvolvimento dos servidores públicos que se baseia na noção de competência é um exemplo de como a administração por objetivos tem-se tornado tendência na administração pública brasileira.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1152182

Concurso CRF BA Assistente Técnico Administrativo 2019

Questão 99

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Médio

Em relação aos conceitos básicos da administração, julgue os itens de 95 a 99.

Tanto a administração por objetivos (APO) como o BSC (balanced scorecard) são teorias baseadas em objetivos e indicadores; nesse sentido, ao final de um ciclo de planejamento e execução das atividades, é possível avaliar o desempenho e o alcance dos objetivos.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1140505

Concurso

Questão 26

Nível

Para a administração por objetivos (APO), gestores e empregados devem definir metas para cada unidade organizacional, projeto ou pessoa e as utilizarem para monitorar o desempenho. Acerca dessa abordagem, assinale a opção correta.

  • A.

    Estabelecer metas é a etapa mais difícil da APO, pois esse procedimento refere-se a um processo participativo e colaborativo para a produção de metas concretas e realistas.

  • B.

    Um contexto de mudanças constantes facilita a implementação da APO para a consecução da estratégia.

  • C.

    Com a implementação da APO, metas estratégicas podem ser substituídas por metas operacionais.

  • D.

    Por permitir um ambiente participativo, a APO pode proporcionar melhoria nos relacionamentos ruins entre gestores e subordinados.

  • E.

    Uma das vantagens da APO é o baixo custo de customização para a implementação nas organizações.