A avaliação do estágio probatório de servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será realizada observando-se a sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. Neste período, de acordo com o previsto na Lei n° 8.112/1990 serão observados os seguintes fatores:
disciplina, responsabilidade, eficiência e coragem.
pontualidade, lealdade, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
efetividade, eficiência e eficácia no desempenho das funções.
proatividade, regularidade, efetividade e compatibilidade.