A respeito do Método dos Incidentes Críticos usado
para avaliar o desempenho, é correto afirmar que ele
A
se baseia no fato de que no comportamento humano
não existem características extremas capazes de levar a
resultados positivos (sucesso) ou negativos (fracassos).
B
se baseia na expectativa de que no comportamento
humano existem algumas circunstâncias que podem, ou
não, levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos
(fracassos).
C
se baseia na suposição de que no comportamento
humano podem existir características intrínsecas que
tendem a levar a resultados positivos (sucessos) ou
negativos (fracassos).
D
tem por base a circunstância de que no
comportamento humano existem características que não
podem levar a resultados positivos (sucessos) ou
negativos (fracassos).
E
se tem por base a circunstância de que no
comportamento humano existem características que não
podem levar a resultados positivos (sucessos) ou
negativos (fracassos).