Embora o modelo taylorista, como forma de organização do
trabalho, continue a ser empregado, as mudanças verificadas
no macro-ambiente organizacional têm obrigado as empresas
a:
A
disputar recursos humanos com as empresas
concorrentes.
B
investir em tecnologia e manter o regime autocrático.
C
repensar a gestão de pessoas e investir em tecnologia.
D
rever o modelo absolutista e repensar a gestão de
pessoas.
E
manter o modelo autocrático e renovar o quadro de
pessoal.