O método de avaliação de desempenho mais adequado para assegurar o ajustamento de funci...

O método de avaliação de desempenho mais adequado para assegurar o ajustamento de funcionário às demandas que ele recebe do ambiente interno e externo à organização é a advinda da

A

comissão de avaliação de desempenho.

B

avaliação para cima.

C

avaliação 360°.

D

autoavaliação.

E

avaliação gerencial.