Na avaliação de desempenho, o resultado das rotinas práticas
tradicionais permite classificar o perfil positivo ou negativo de
cada profissional, ocasionando
A
uma anulação individual e um aquecimento do
trabalho em grupo.
B
uma maior iniciativa e a criatividade do profissional.
C
uma competição constante entre os colaboradores
internos.
D
a busca constante do autodesenvolvimento e da
autoestima.