Com relação aos modelos de gestão de Recursos Humanos, é INCORRETO afirmar

que, no modelo de consultoria interna, a concepção sobre as pessoas fundamentase na valorização das experiências.

que, na administração de pessoal, a ação de recursos humanos enfatiza o controle jurídico, administrativo e legal.

que os sistemas na administração de recursos humanos são baseados na utilização de várias técnicas de administração de recursos humanos.

que as políticas de recursos humanos no modelo de consultoria interna são explícitas e formalizadas.