No processo de diagnóstico organizacional, não basta
conhecer o ambiente externo, é preciso conhecer as
condições internas da empresa e, prioritariamente,
A
estabelecer as competências atuais e potenciais da
empresa.
B
analisar a estrutura organizacional da empresa.
C
levantar todos os recursos empresariais disponíveis.
D
conhecer a cultura organizacional que permeia a
empresa.
E
definir a missão e a visão organizacional da
empresa.