A dificuldade na identificação das competências da organização
é um dos desafios da gestão por competências no
setor público. Sobre as categorias de competências organizacionais,
é correto afirmar que as competências
A
essenciais estão relacionadas à vida íntima da
organização, características fundamentais da estrutura
da empresa.
B
pessoais envolvem a mobilização dos processos
visando a estruturação de cada departamento.
C
de gestão referem-se ao aproveitamento dos recursos
organizacionais para obter os melhores resultados.
D
organizacionais são a base para o sucesso da
empresa, corresponde àquilo que cada organização
sabe fazer melhor do que ninguém.
E
estratégicas simplificam as operações, enfatizando as
habilidades técnicas essenciais à cada processo.