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Q789456
Teclas de Atalhos
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A principal contribuição do Movimento das Relações Humanas
aos estudos em Administração e, consequentemente,
à Gestão de Pessoas foi
A
demonstrar que há tensões entre necessidades
organizacionais e individuais, onde o conflito entre
grupos é um processo social inevitável.
B
entender a organização como sendo um complexo
de elementos em constante interação com o ambiente
externo.
C
destacar a importância dos grupos informais que
emergem dentro de uma organização a partir da frequência
das interações e dos fatores que provocam
tais interações.
D
perceber que os insumos recebidos pela organização
também podem ser informativos, o que lhe permite
conhecer o ambiente e o seu próprio funcionamento.
E
perceber que quanto mais o agrupamento de tarefas,
em departamentos, obedecer ao critério da semelhança
de objetivos, mais eficiente será a empresa.