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Q795049
Teclas de Atalhos
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Uma empresa redefiniu sua estratégia de negócio, criou novas linhas de produto e adotou novas tecnologias de produção. Para dar sustentação à estratégia, investiu fortemente em treinamento. A diretora de recursos humanos precisa avaliar os resultados do treinamento e gostaria de fazer essa avaliação no nível organizacional e no nível de recursos humanos. Serviriam como indicadores de resultados do treinamento no nível organizacional e no nível de recursos humanos, respectivamente:
A
melhoria da imagem da empresa e aumento da eficácia organizacional;
B
melhoria da qualidade de vida no trabalho (QVT) e redução do índice de acidentes no trabalho;
C
redução do absenteísmo e redução do índice de acidentes no trabalho;
D
melhoria do clima organizacional e retorno dos investimentos em treinamento;
E
melhoria da imagem da empresa e redução do absenteísmo.