O método de escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de ava...

O método de escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação, previamente definidos e graduados. Cada fator é dimensionado para retratar um desempenho fraco ou insatisfatório, até um desempenho ótimo ou excelente. O gráfico apresentado a seguir é uma alternativa ao método de escalas gráficas.

O gráfico apresentado refere-se ao método de escalas gráficas:

A

descontínuas.

B

contínuas.

C

semicontínuas.

D

escolhas forçadas.

E

incidentes críticos.