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Peter Drucker aconselhava os gerentes a estabelecer objetivos do sistema gerencial em o...

Peter Drucker aconselhava os gerentes a estabelecer objetivos do sistema gerencial em oito áreas distintas, dentre elas:

A

inovação / produtividade / lucratividade / objetividade;

B

objetividade / produtividade / posição de mercado / inovação;

C

responsabilidade pública / responsabilidade particular / objetividade / rentabilidade;

D

rentabilidade / posição de mercado / responsabilidade pública / recursos físicos;

E

posição de mercado / inovação / responsabilidade pública / produtividade.