A estrutura funcional para as organizações é fundamentada na técnica da supervisão funcional, tendo sido planejada para implantar as ideias de Taylor, com larga aplicação na base da organização, em que prevalece a especialização. Em uma estrutura funcional tem-se:
A
baixo custo.
B
coordenação mais simples.
C
facilidade na formação de chefes administrativos.
D
possibilidade de melhores salários e maior rendimento.
E
facilidade de aplicação, requerendo menor habilidade gerencial.