Com relação aos métodos de descrição e análise de cargos, assinale a opção incorreta.

Uma das vantagens do uso do questionário escrito é o fato de ele poder ser preenchido por todos os ocupantes de cargos independentemente do nível de escolaridade.

A coleta de dados a respeito de determinado cargo pode ser feita mediante questionário, que deve ser preenchido pelo ocupante do cargo ou por seu superior hierárquico.

O método de entrevista baseia-se no contato direto e nos mecanismos de colaboração e participação.

É possível conciliar métodos, como o método de questionário e o da observação direta, por exemplo.