Como assinala Chiavenato (1999), o Research Committee of the American Society of Training and Development relaciona 11 técnicas para o levantamen-to das necessidades de treinamento entre as quais se situam as técnicas relacionadas abaixo, EXCETO:
A
Avaliação de desempenho.
B
Planejamento organizacional em longo prazo.
C
Análise das características dos candidatos aos processos de seleção.