As avaliações de desempenho pautadas nas competências
requeridas para pessoas e grupos favorecem o crescimento
dos funcionários e o desenvolvimento organizacional. Nessa
medida, a certificação por competências representa:
A
o estímulo ao desenvolvimento de carreira.
B
a busca pelas melhores práticas da concorrência
C
a garantia de entrada no mercado internacional.
D
o grau de aperfeiçoamento dos processos de negócios.