Em audiência trabalhista, o preposto do empregador

Em audiência trabalhista, o preposto do empregador
A
deve ser empregado ou gerente que tenha conhecimento dos fatos.
B
deve ser empregado quando se tratar de microempresa ou empresa de pequeno porte.
C
não precisa ser empregado, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
D
não precisa ser empregado.
E
não precisa ser empregado, desde que se trate de empregador doméstico.