Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, as condições estabelecidas em acordo c...

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, as condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho
A
prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho, quando mais favoráveis ao trabalhador.
B
sempre prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.
C
não prevalecem durante a vigência de convenção coletiva de trabalho aplicável aos integrantes da categoria profissional.
D
dependem de homologação judicial para ter eficácia erga omnes.
E
não podem ser estipuladas pelo prazo máximo de um ano.