Para o recebimento do adicional de transferência previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, devem estar preenchidos os seguintes requisitos:
A transferência deve ser definitiva e o empregado deve autorizá-la.
A transferência deve ser definitiva e imposta pelo empregador por ato discricionário.
A transferência deve ser definitiva e deve implicar a mudança de domicílio do empregado.
A transferência deve ser provisória e não deve implicar a mudança de domicílio do empregado.
A transferência deve ser provisória e implicar a mudança de domicílio do empregado.