Os procedimentos para realização de pesquisas sobre satisfação no trabalho podem parecer simples, mas a experiência mostra que erros no planejamento da pesquisa podem limitar seriamente sua utilidade. Por isso, dois elementos que servem de espinha dorsal para qualquer estudo eficaz são:
analisabilidade e confiabilidade;
analisabilidade e validade;
confiabilidade e validade;
confiabilidade e representatividade;
representatividade e validade.