A seleção tem sido o tema mais importante enfocado na prática e na pesquisa em psicolog...

A seleção tem sido o tema mais importante enfocado na prática e na pesquisa em psicologia organizacional. As pesquisas mostraram que a seleção científica pode resultar na contratação de melhores funcionários, mas suas conseqüências no funcionamento geral da organização não são tão claras. O estudo destas conseqüências é chamado de análise de:

A
consistência;
B

decisão;

C

prognóstico;

D

utilidade;

E

validade.