Direito Administrativo Lei 8.112/90 Parte Geral

O servidor empossado em cargo efetivo, ao iniciar o exercício de suas atividades, se submeterá ao estágio probatório, cuja finalidade é a realização da avaliação de sua aptidão e capacidade de desempenho do cargo. A avaliação do servidor nas condições mencionadas considera fatores específicos, dentre os quais:
  • A. A disciplina e a assiduidade.
  • B. A produtividade e a imparcialidade.
  • C. A capacidade de criação e a disciplina.
  • D. A responsabilidade e a capacidade de criação.