De acordo com as normas constitucionais em vigor,
se for extinto o cargo ocupado pelo servidor estável, a
Administração deverá adotar a seguinte providência:
A
exonerar o servidor em razão da extinção do cargo;
B
demitir o servidor, sem justa causa;
C
colocá-lo em disponibilidade remunerada;
D
reintegrá-lo em outro cargo semelhante;
E
promover a sua aposentadoria com proventos proporcionais
ao tempo de serviço.