Quando servidor, nomeado em caráter efetivo, não entrar em exercício no prazo de quinze...

Quando servidor, nomeado em caráter efetivo, não entrar em exercício no prazo de quinze dias, contados da data

A

da nomeação e provimento efetivo, será demitido a bem do serviço público.

B

do ato de nomeação, será demitido do cargo.

C

da publicação do ato de provimento, será tornado sem efeito o ato de sua nomeação.

D

da posse, será exonerado do cargo.

E

do ato de sua contratação, responderá por abandono do cargo, observada a ampla defesa.