Direito Administrativo Lei 8.112/90

Quando servidor, nomeado em caráter efetivo, não entrar em exercício no prazo de quinze dias, contados da data

  • A.

    da nomeação e provimento efetivo, será demitido a bem do serviço público.

  • B.

    do ato de nomeação, será demitido do cargo.

  • C.

    da publicação do ato de provimento, será tornado sem efeito o ato de sua nomeação.

  • D.

    da posse, será exonerado do cargo.

  • E.

    do ato de sua contratação, responderá por abandono do cargo, observada a ampla defesa.