O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de 15 dias contados da data da posse. A conseqüência prevista, como regra, para o caso de tal prazo não ser respeitado é
tornar-se sem efeito o ato de provimento.
a demissão do servidor.
a exoneração do servidor.
a disponibilidade do servidor.
tornar-se sem efeito o ato de posse.
