Considere que os agentes receberiam uma gratificação de
R$ 12.000,00 a serem divididos entre eles, de forma
diretamente proporcional ao número de dias que cada um
trabalhou. Nesse caso, se do total de dias trabalhados, dois
dos agentes faltaram a 50% desses dias, um dos agentes
faltou 25% dos dias e os outros dois trabalharam todos
os dias, então os agentes que mais faltaram ao trabalho
receberiam menos de R$ 1.800,00 cada um.
