O método de avaliação de desempenho que consiste em avaliar o desempenho por intermédio...

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Q545973
Psicologia Psicologia Organizacional
Atalhos
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Ano: 2012
Banca: Fundação Carlos Chagas - FCC
Prova: FCC - MPE RN - Analista - Área Psicologia - 2012

O método de avaliação de desempenho que consiste em avaliar o desempenho por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual e que em cada bloco existe um conjunto composto de duas ou quatro frases, no qual o avaliador deve escolher obrigatoriamente apenas uma ou duas que mais se aproximam do desempenho da pessoa avaliada é denominado

A

pesquisa de campo.

B

acidentes críticos.

C

incidentes críticos.

D

escolha forçada.

E

escala gráfica.