A Lei no 9.601/98 institui nova forma de contrato de trabalho temporário e estabelece o...

A Lei no 9.601/98 institui nova forma de contrato de trabalho temporário e estabelece o trabalho flexível. No contexto do barateamento do custo da mão-de-obra, esse contrato pode ser considerado como

A

precarização nas relações formais de trabalho, com a extinção do aviso prévio e da indenização ao trabalhador demitido.

B

precarização nas relações formais de trabalho, porém, sem prejuízo da forma de contagem do tempo de serviço.

C

sistema de gerenciamento do processo de produção que ocorre fora dos espaços fabris tradicionais.

D

pagamento por produção, com a manutenção do aviso prévio e da indenização ao trabalhador demitido.

E

proposta de trabalho, na qual o processo de produção é individualizado e personalizado.