A partir de contribuições da Psicologia e da Sociologia, entre outras áreas de conhecimento, as organizações de trabalho são percebidas como realidades socialmente construídas. Nesse sentido, o processo de entendimento da realidade social nas organizações se dá, efetivamente, por meio
do incentivo à formação da identidade profissional.
da definição da missão, visão e objetivos organizacionais.
dos procedimentos de descrição de cargos e funções existentes.
de um organograma que realmente retrate a estrutura.
dos significados compartilhados pelos participantes da organização.