A charge abaixo retrata uma das novas configurações do mundo do trabalho atual, no qual...

Uberização. Nessa modalidade, o trabalhador é responsável pelos meios de trabalho e sua concretização é mediada por aplicativos que fi cam com uma parte do valor pelo trabalho executado. Para o trabalhador, traz benefícios, pois tem possibilidade de flexibilidade de horários e garantia de direitos trabalhistas.

Uberização. Nessa modalidade, o trabalhador é responsável pelos meios de trabalho e sua concretização é mediada por aplicativos que ficam com uma parte do valor pelo trabalho executado. O trabalhador não tem direitos regulamentados, por isso se caracteriza como forma precária de emprego

Pejotização. Nessa modalidade, o trabalhador é responsável pela manutenção dos seus direitos trabalhistas quando se transforma em pessoa jurídica. O trabalhador é responsável pelos meios de trabalho e sua concretização é mediada por aplicativos que ficam com uma parte do valor pelo trabalho executado

Trabaho intermitente. É o contrato de trabalho instituído pela reforma trabalhista em 2017, no Brasil, em que o funcionário tem carga horária flexível podendo ser contratado para trabalhos sazonais. Uma dessas modalidades é o trabalho por aplicativo.

Empreendedorismo. Nessa modalidade, o funcionário é seu próprio patrão, sendo responsável por sua jornada de trabalho e gestão da produtividade.