Segundo Bleger (1960), a entrevista psicológica é um campo de trabalho no qual se investiga a conduta e a personalidade de seres humanos. Ela pode ser aberta ou fechada, individual ou grupal. Dentre seus objetivos, pode ser de variadas formas. Com relação aos objetivos da entrevista, relacione os tipos de objetivos com o seu correspondente conceito:
(1) Diagnóstica.
(2) Psicoterápica.
(3) De Encaminhamento.
(4) De Seleção.
( ) O entrevistador deve ter um conhecimento prévio do currículo do entrevistado, do perfil do cargo, deve fazer uma sondagem sobre as informações que o candidato tem a respeito da empresa, e destacar os aspectos mais significativos do examinando em relação à vaga pleiteada, etc.
( ) Visa estabelecer o diagnóstico e o prognóstico do paciente, bem como as indicações terapêuticas adequadas. Assim, faz-se necessário uma coleta de dados sobre a história do paciente e sua motivação para o tratamento. Quase sempre, a entrevista diagnóstica é parte de um processo mais amplo de avaliação clínica que inclui testagem psicológica.
( ) Logo no início da entrevista, deve ficar claro para o entrevistado, que a mesma tem como objetivo indicar seu tratamento, e que este não será conduzido pelo entrevistador. Devem-se obter informações suficientes para se fazer uma indicação e, ao mesmo tempo evitar que o entrevistado desenvolva um vínculo forte, uma vez que pode dificultar o processo de encaminhar.
( ) Procura colocar em prática estratégia de intervenção psicológica nas diversas abordagens psicológicas.
Assinale a sequência correta:
4, 1, 2, 3.
4, 1, 3, 2.
1, 2, 4, 3.
2, 1, 3, 4.