Nem sempre as empresas que criaram um nicho de mercado
serão sempre as líderes desse mesmo mercado. Isto
ocorre porque a moderna gestão de pessoas pressupõe
A
a existência de uma política de carreiras estável e
bem delineada.
B
uma cultura organizacional onde predominem valores
como respeito à hierarquia e à disciplina.
C
uma política de remuneração centrada na valorização
da qualificação formal dos funcionários.
D
a existência de um clima organizacional saudável e
seguro para todos os funcionários.
E
o desenvolvimento de um clima organizacional próativo
e desafiador.
