O gerente de um departamento de empresa presta atenção
às preocupações e às necessidades de desenvolvimento
de seus liderados e acaba por modificar a maneira com que
eles lidam com as diferentes situações. Com isso, esse
gerente ajuda os liderados a pensarem nos problemas
da organização de forma diferente e gera entusiasmo
suficiente para que o grupo dê o máximo de si na busca
por atingir os objetivos da organização.
No tocante à abordagem de liderança, esse gerente é
classificado como líder
