Questões de Concurso de Listas de Verificação - Administração Geral

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Questão de Concurso - 967230

Concurso STJ Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia 2018

Questão 89

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

No que se refere à educação corporativa e ao coaching, julgue os itens que se seguem. O papel do coach é prover estímulos e conselhos que auxiliem o coachee a expressar potenciais não desenvolvidos em sua vida.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 967231

Concurso STJ Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia 2018

Questão 90

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

No que se refere à educação corporativa e ao coaching, julgue os itens que se seguem. A sinergia entre programas de educação corporativa e projetos sociais estimula a formação de atores sociais dentro e fora das organizações.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 795760

Concurso FUB Tecnólogo - Área: Recursos Humanos 2015

Questão 62

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Com relação ao planejamento de carreira: orientação profissional, Coaching, Mentoring e Counseling, julgue os itens subsequentes. Coaching é uma abordagem que visa o desenvolvimento profissional e pessoal em magnitude, na qual um profissional, com ampla experiência e suprido de embasamento teórico-prático, auxilia um outro profissional com menos experiência e conhecimento.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1107124

Concurso IFPA Administrador 2018

Questão 60

(IFPA)

Nível Superior

A liderança coach reposiciona o gestor a uma outra condição existencial no trabalho, que não é a do modo de operar rígido dos antigos chefes, nem prevê as práticas nocivas de atingir os fins da organização, sem preocupação com os meios. É de Warren Bennis a frase: “Bons líderes fazem as pessoas sentirem que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho”. Logo, a estratégia de gestão do líder coach é:

  • A.

    a melhora da comunicação, de maneira central

  • B.

    desenvolvimento de pessoas, através da ampliação de conhecimentos, habilidades e atitudes

  • C.

    a seleção de pessoas que lhe pareçam diferenciadas

  • D.

    a variação comportamental para o padrão autocrático quando há identificação de gaps (lacunas) de competência

  • E.

    a aliança com outros líderes do mesmo padrão para dar feedbacks negativos aos coachees

Questão de Concurso - 1018007

Concurso VISAN Administrador 2018

Questão 33

Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE)

Nível Superior

Assinale a alternativa que identifica corretamente o método no qual o colaborador é treinado para seu cargo de forma personalizada por um trabalhador com mais experiência.
  • A. coaching
  • B. simulação
  • C. dramatização
  • D. brainstorming
  • E. dinâmica em grupo

Questão de Concurso - 238583

Concurso IEMA Analista Econômico - Área Administração 2007

Questão 87

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Acerca das técnicas de consultoria, julgue os próximos itens.

Em relação ao consultor interno, o consultor externo, por receber informações diretamente dos escalões superiores da organização, possui maior conhecimento dos aspectos informais da empresa.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 238584

Concurso IEMA Analista Econômico - Área Administração 2007

Questão 88

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Acerca das técnicas de consultoria, julgue os próximos itens.

Em geral, a atuação de um consultor interno é dotada de maior imparcialidade do que a de um consultor externo.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 238585

Concurso IEMA Analista Econômico - Área Administração 2007

Questão 89

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Acerca das técnicas de consultoria, julgue os próximos itens.

A entrada, o planejamento, a auditoria de posição e a avaliação são etapas do processo de consultoria empresarial.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 238586

Concurso IEMA Analista Econômico - Área Administração 2007

Questão 90

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Acerca das técnicas de consultoria, julgue os próximos itens.

A realização da consultoria artesanal, comparada à da consultoria de pacote, é mais rápida.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 228250

Concurso Administrador 2007

Questão 100

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Julgue os itens subseqüentes, com relação às técnicas de consultoria administrativa.

Em relação ao consultor interno, o consultor externo tem a vantagem de atuar com maior imparcialidade, pois não está envolvido no dia-a-dia da empresa cliente.

  • C. Certo
  • E. Errado