Questões de Concurso de Liderança nos custos - Administração Geral

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Questão de Concurso - 1122436

Concurso TJ MA Técnico Judiciário - Apoio Técnico Administrativo 2019

Questão 31

Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível Médio

A motivação no ambiente organizacional envolve diferentes abordagens, ora estudando os fatores motivacionais, intrínsecos ou extrínsecos, denominadas Teorias de Conteúdo, ora estudando o processo que conduz à motivação, denominadas Teorias de Processo. Nesse contexto, constitui exemplo dessa última abordagem a Teoria


I. da Hierarquia das Necessidades Humanas, de David McClelland, que destaca três motivos que orientam as necessidades humanas: preservação, pertencimento e autorrealização.

II. das Necessidades Adquiridas, de Abraham Maslow, que apresenta as necessidades humanas segundo uma escala de atendimento representada por uma pirâmide.

III. da Expectância, de Victor H. Vroom, que advoga que o comportamento humano é orientado para resultados e apresenta como elementos desse processo: valência, instrumentalidade e expectativa.


Está correto o que se afirma APENAS em


  • A.

    II.

  • B.

    I.

  • C.

    II e III.

  • D.

    I e III.

  • E.

    III.

Questão de Concurso - 1051456

Concurso PGE PE Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos 2018

Questão 56

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Julgue os itens a seguir, acerca de liderança. De acordo com a teoria dos traços, determinadas qualidades e características pessoais presentes em um indivíduo são indicativos de que ele poderá ou não vir a ser um líder, mas não determinam se ele necessariamente será bem sucedido na liderança.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1051457

Concurso PGE PE Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos 2018

Questão 57

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Julgue os itens a seguir, acerca de liderança. A liderança orientada para a tarefa ou produção, uma das teorias comportamentais, caracteriza-se pelas ações do líder com a atenção voltada para a equipe, orientação ao seu subordinado, criação de um clima agradável e participação da equipe em tomadas de decisões.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1051458

Concurso PGE PE Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos 2018

Questão 58

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Julgue os itens a seguir, acerca de liderança. Entre os fatores que levam à liderança situacional encontram-se as diversas circunstâncias relacionadas ao líder (conhecimento, valores, experiência); aos funcionários (capacidade e desejo de assumir responsabilidades e de identificar e resolver problemas, natureza da tarefa a ser desenvolvida e pressão para a conclusão); e à organização (clima organizacional, por exemplo).
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1064345

Concurso

Questão 58

Nível

Uma das teorias difundidas que busca explicar o fenômeno da motivação no ambiente organizacional é a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, apresentada por Maslow, segundo a qual
  • A. o indivíduo médio não possui motivação para o trabalho, razão pela qual necessita ser compelido à realização de tarefas a partir de uma sequência de incentivos e desincentivos, na forma de reforço positivo e negativo.
  • B. cada indivíduo possui uma escala própria de necessidades a serem supridas, alguns deles priorizando aspectos de valorização e estima em detrimento de necessidades básicas, de forma que descabe uma hierarquização padronizada das necessidades humanas.
  • C. a motivação é um fenômeno complexo, que envolve a combinação de diferentes variáveis, algumas objetivas e outras subjetivas, as quais podem ser agrupadas na forma de uma pirâmide em cujo topo estão as necessidades de subsistência.
  • D. determinadas necessidades básicas, como as fisiológicas e de segurança, precedem outras como as sociais e de autor- realização, de forma que o indivíduo somente se sentirá estimulado a buscar estas últimas se as primeiras já estiverem satisfeitas.
  • E. a forma mais eficiente de motivar os indivíduos para a realização de tarefas e persecução dos objetivos da organização é mediante o estabelecimento de uma pirâmide organizacional, individualizando as condutas e sua relação com as metas estabelecidas.

Questão de Concurso - 1051459

Concurso PGE PE Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos 2018

Questão 59

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Com relação à motivação, julgue os itens subsequentes. De acordo com a teoria dos dois fatores, para motivar um grupo de empregados que se encontrem desmotivados, a organização deverá, além de promover melhorias no ambiente físico, nos relacionamentos interpessoais e nas condições de trabalho, fornecer-lhes reajustes salariais e benefícios.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1051460

Concurso PGE PE Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos 2018

Questão 60

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE/CEBRASPE)

Nível Superior

Com relação à motivação, julgue os itens subsequentes. Segundo a teoria da expectativa, a motivação do indivíduo está condicionada à percepção de que seu esforço para a realização de tarefas será reconhecido na avaliação de seu desempenho e de que o resultado dessa avaliação levará a uma recompensa que o atenderá em alguma necessidade ou interesse.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão de Concurso - 1044336

Concurso SPAG Assistente de Gestão Pública 2018

Questão 52

Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível Médio

Entre as abordagens correntes sobre o fenômeno da liderança emerge o conceito de “liderança transacional”, no qual a atuação do líder
  • A. não é determinante, eis que o envolvimento dos liderados no atingimento dos objetivos estratégicos decorre do denominado ajuste espontâneo.
  • B. inspira os trabalhadores a aceitar mudanças, promovendo a cultura da responsabilidade, propriedade e autonomia no local de trabalho.
  • C. é fundada no carisma e em suas habilidades inatas para conduzir os liderados, promovendo o engajamento aos objetivos propostos.
  • D. é pautada principalmente pela obediência às regras e cumprimento das metas estabelecidas, além de seguir a ideia de recompensa proporcional ao desempenho.
  • E. depende da conjugação adequada do estilo adotado - diretivo ou apoiador - ao grau de maturidade dos liderados para se mostrar eficaz.

Questão de Concurso - 1099431

Concurso Especialista em Políticas Públicas 2019

Questão 62

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível Superior

A Pirâmide de Maslow é um esquema elaborado a partir da teoria motivacional da hierarquia das necessidades humanas. De acordo com essa teoria, para que um indivíduo seja motivado, é necessário que determinadas necessidades sejam satisfeitas, de forma ordenada.

A ilustração acima apresenta a pirâmide de Maslow com números no lugar dos grupos de necessidades.

Assinale a opção que indica a relação de necessidades que completa corretamente a pirâmide de Maslow.

  • A.

    1. de estima / 2. de autorrealização / 3. sociais / 4. de segurança / 5. fisiológicas.

  • B.

    1. fisiológicas / 2. de estima / 3. sociais / 4. de segurança/ 5. de autorrealização.

  • C.

    1. sociais / 2. de segurança / 3. fisiológicas / 4. de autorrealização / 5. de estima.

  • D.

    1. de segurança / 2. de estima / 3. de autorrealização / 4. sociais / 5. fisiológicas.

  • E.

    1. de autorrealização / 2. de estima / 3. sociais / 4. de segurança/ 5. fisiológicas.

Questão de Concurso - 1045954

Concurso CRA PR Administrador 2018

Questão 75

Instituto Quadrix (Quadrix )

Nível Superior

A respeito de organização, direção e controle, julgue os itens de 71 a 80.
Os fatores motivacionais que influem no comportamento de trabalho das pessoas são também chamados de fatores extrínsecos.
  • C. Certo
  • E. Errado