Considere a seguinte situação hipotética.
Um servidor público foi punido, em maio de 1999, com
suspensão de quinze dias, em decorrência de processo
administrativo disciplinar, e, desde então, esteve em efetivo
exercício sem incorrer em nova infração disciplinar.
Nessa situação, o registro da punição aplicada deverá ser
cancelado pela administração.
