Em relação às garantias aos dirigentes sindicais, é INCORRETO afirmar que

o dirigente sindical somente poderá ser dispensado por falta grave mediante a apuração em inquérito judicial.

a estabilidade do empregado dirigente sindical é assegurada desde que o empregador tome ciência do registro da candidatura ou da eleição e da posse do mesmo, por qualquer meio, na vigência do contrato de trabalho.

a estabilidade é assegurada a todos os componentes da diretoria do sindicato, inclusive aos suplentes.

o empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente.

havendo extinção da atividade empresarial no âmbito da base territorial do sindicato, não há razão para subsistir a estabilidade.