Berg (2012) afirma que existem várias formas e métodos para gerenciar os conflitos, sendo um dos mais eficazes o método criado por Kenneth Thomas e Ralph Kilmann, denominado “Estilos de administração de Conflitos” em que propõe cinco formas para administrá-los. Assinale a assertiva CORRETA que apresenta estas cinco formas.
Identificação, comunicação, cooperação, reconciliação e resolução.
Conhecimento, comunicação, mediação, confrontamento e avaliação.
Comunicação, ganha-ganha, reconhecimento, confrontamento e fechamento.
Competição, acomodação, afastamento, acordo e colaboração.
Verificação, identificação, comunicação, agrupamento e emancipação.