São Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho:
Escolha Forçada; Pesquisa de Campo; Listas de Verificação; Incidentes Críticos; Avaliação de trezentos e sessenta graus.
Escolha Forçada; Pesquisa de Campo; Listas de Verificação; Incidentes Críticos; Escalas Gráficas.
Escolha Forçada; Pesquisa de Campo; Listas de Verificação; Escalas Gráficas; Avaliação de trezentos e sessenta graus.
Escolha Forçada; Avaliação para cima.
Escolha Forçada; Escalas Gráficas; Avaliação de trezentos e sessenta graus.