Imagem de fundo

São Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho:

São Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho:

A

Escolha Forçada; Pesquisa de Campo; Listas de Verificação; Incidentes Críticos; Avaliação de trezentos e sessenta graus.

B

Escolha Forçada; Pesquisa de Campo; Listas de Verificação; Incidentes Críticos; Escalas Gráficas.

C

Escolha Forçada; Pesquisa de Campo; Listas de Verificação; Escalas Gráficas; Avaliação de trezentos e sessenta graus.

D

Escolha Forçada; Avaliação para cima.

E

Escolha Forçada; Escalas Gráficas; Avaliação de trezentos e sessenta graus.