Uma competência constitui um repertório de comportamentos capazes de integrar, mobilizar, transferir conhecimentos, habilidades, julgamentos e atitudes que agregam valor econômico à organização e valor social à pessoa. Em se tratando das competências essenciais em uma organização, escolha a opção correta sobre competências funcionais da unidade organizacional em Gestão de Pessoas.
Qualidade, produtividade, inovação e logística.
Atendimento ao cliente, oferta de valor e assistência pós-venda.
Planejamento, controle e custos.
Criatividade, espírito empreendedor, pró-atividade e apoio e suporte.
Inovação, imaginação, novos produtos e antecipação.