A racionalização do trabalho tem como premissas a economia de recursos de produção e a reavaliação de processos de análise e produção. Além disso, apresenta, como visão, a redução de custos com a melhoria da qualidade na prestação dos produtos e serviços. O processo de racionalização cada vez mais se encontra baseado na tecnologia, no cálculo, na técnica e não mais na ação tradicional ou afetiva. A primeira grande iniciativa acerca da racionalização do trabalho ficou conhecida como
Taylorismo direcionado, no século XVIII.
Werberismo doutrinário, no século XV.
Fayolismo-Weberismo avaliativo, no século XXI.
Fordismo-Taylorismo, no século XX.
Herberismo-Fayolismo, no século XIX.