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O traço distintivo de uma estrutura organizacional sob a forma matricial, comparativamente a outra que apresente estrutura divisional, consiste na
adoção de indicadores de desempenho e metas vinculadas a uma organização modelo.
adoção do critério de departamentalização funcional ou por produto.
apuração de resultados de forma centralizada, nos denominados centros de resultados.
existência de órgãos de duração temporária, vinculados a projetos.
divisão pelo critério geográfico, com unidades regionais ligadas ao núcleo central.