Assinale a opção correta, a respeito da gestão por competências.

Os indicadores de desempenho organizacional estabelecidos por uma rede de laboratórios serão aderentes a qualquer outra empresa do mesmo ramo de negócio.

Competência é a capacidade de mobilizar um conjunto de recursos cognitivos para solucionar problemas ou atingir determinado objetivo.

A competência é considerada essencial quando constitui pré-requisito para a atuação da empresa em determinado segmento de mercado.

A avaliação de desempenho por competências deve focalizar essencialmente o desempenho atual do colaborador.

Para que o mapeamento de competências seja realizado de forma objetiva e transparente, é importante que a análise documental seja o único instrumento a ser aplicado.