O toyotismo, também conhecido como modelo japonês de administração, tem dois princípios fundamentais:
estrutura hierarquizada e linha de montagem móvel.
controle do estoque e racionalização do movimento humano.
eliminação de desperdícios e fabricação com qualidade.
uma única tarefa para cada trabalhador e uso de peças padronizadas.
especialização do trabalhador e produção em massa.