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Q996283
Teclas de Atalhos
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O planejamento estratégico de gestão de pessoas refere-se à maneira como a função de Gestão de Pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente,
A
estimular e cocriar a cultura organizacional.
B
favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.
C
contribuir e participar de temas voltados para a perenidade da empresa.
D
favorecer e estimular a prática dos processos de qualidade.
E
incentivar e contribuir para ampliar a participação dos clientes no processo produtivo.