O modelo contingencial de desenho de cargo é uma abordagem mais ampla e aprofundada, pautando-se em 5 dimensões.
Assinale a opção que as indica.
Variedade, autonomia, significado, identidade e retroação.
Variedade, disciplina, significado, relacionamento e atitude.
Complexidade, autonomia, disciplina, identidade e atitude.
Complexidade, autoridade, significado, relacionamento e retroação.
Autoridade, significado, relacionamento, identidade e atitude.