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O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grup...

O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:

A

análise organizacional, análise das tarefas e análise dos recursos humanos.

B

análise das tarefas, análises psicológicas e análise das estruturas organizacionais

C

análise dos recursos humanos, análise dos projetos especiais e análise das auditorias.

D

análise dos processos de trabalho, análise das rotinas e análise dos projetos especiais

E

análise dos recursos humanos, análise das rotinas de trabalho e análise da estrutura organizacional.